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据说,95%看过这篇社保新政分析的企业主都赚到了!

2018-09-14 19:25:05    来源:洞察网
时间进入了九月,天气渐渐有了凉意。虽然只过去了十来天,但这段时间对于很多企业主来说却可能是度日如年。有关企业、个税、社保的新闻层出不穷,而且变化之快,真的是让人感觉像在坐过山车。可能几天下来,很多企业老板懵圈的脑子可能还没舒缓过来。小企给大家整理了一下最近发生的动态,让各位企业老板消化一下。

故事得从一条惊爆朋友圈的社保追征新闻开始….

9月3日,一条新闻引爆了朋友圈和各大社群。江苏常州某企业被追征了十年社保,在个税改革+社保纳入税务征收的大环境下,这条新闻让所有企业主都后背发凉。

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图1

小企从中国裁判文书网看到,常州市裕华玻璃有限公司被追征2007年12月至2017年11月期间10年的社保。常州地方税务局向常州市新北区人民法院申请强制执行,要求强制执行常州市裕华玻璃有限公司欠缴社保费款180.23万元。

在随后的几天里,又陆陆续续出现了各地社保追征的新闻。颇有山雨欲来风满楼的赶脚。

足额缴纳社保可能引发企业的大面积亏损

社保支出最直接的影响就是增加企业经营成本,从而减少企业的盈利。一般情况下,很多企业为了降低用工成本,都是按着较低的缴费标准给员工缴纳社保和公积金。

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图2

中金公司最新的一项研究报告称,按规定基数缴纳社保影响范围大,会使参保企业整体的社保成本提高14%。缴费基数规范化会增加社保征缴收入约7000亿,调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑3%。

在当前经济的环境下,很多中小企业的利润非常薄,企业维持经营已经相当不容易。如果按照新政需要按时足额缴纳社保,很有可能导致这些企业裁员甚至关门倒闭。

根据新三板公司米宅科技(872208)对中小企业的人数规模的多种场景的模拟测算,测算结果显示,当规模在50人时,若平均工资是10000元,社保改制后,公司每年需为社保多支出113万元。若公司规模为500人,平均工资为1.5万元,每年将为社保多支出2000万元。

国常会上演神逆转,给企业一颗“定心丸”

在所有人都感到绝望的时候,9月6日国务院召开的一场常务会议,似乎又扭转了外界对个税改革、社保转税以及创投基金补缴税款的所有看法。

这次国常会,回应了这段时间外界普遍关心的问题。为各种疑问给出了答案,让外界看到了希望,给了所有人一颗“定心丸”。从朋友圈就可以看出,公众对会议结果的“喜出望外”。关于这次国常会的内容,中国政府网总结成了“四件大事”。

第一件:落实新修订的个人所得税法的配套措施

1、要在确保10月1日起如期将个税基本减除费用标准由3500元提高到5000元并适用新税率表。

2、明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准。目前还没有具体时间。

第二件:现有社保征收政策不变

目前全国养老金累计结余较多,可以确保按时足额发放,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。

这也是在回应会议前几天,也是上文所提到的社保追征案例,按照国常会的要求,应该是不强行向企业追缴追征了。各位企业听小企的,别激动,先坐下。

第三件:保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定

为促进创业创新,会议决定,保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定,由有关部门结合修订个人所得税法实施条例,按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则,抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。

8月底,有消息称,不少创投基金接到税务部门通知,需要补交过去多年的所得税,数额高的可达数亿元。

8月30日,国家税务总局相关人士回应称,有限合伙私募基金应按照“个体工商户的生产、经营所得项目缴纳个人所得税,适用5%-35%的超额累进税率征税。”

按照国常会的最新定调,创投基金税收还是按照地方政府现有政策,20%的税率,低于国税总局要求的最高35%的税率。

第四件:打造大众创业、万众创新升级版

深入实施创新驱动发展战略,打造大众创业、万众创新升级版,有利于推动新旧动能转换和扩大就业。

具体措施包括:提升企业开办、注销便利;鼓励科研人员离岗创业;升级“双创”平台;鼓励买卖新三板股票等。

这可以理解成是“双创”的2.0版,现在经济面临下行压力,“双创”又被赋予了新使命。

身处当下这个环境,企盈能如何帮助中小微企业?

虽说国常会的决议让所有企业都松了一口气,但可以肯定的是,社保税务征收、个税改革都是板上钉钉的事情,虽说政策落地还需要时间,但企业还有很多事要做。对于之前一直不合规的企业来说,尽快规范自身,更有利于之后的发展。

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图3

企盈作为中小企业的创业服务机构,能够为企业从工商注册、财务代账、税务筹划、人事业务到知识产权、法律服务提供全方面的一站式服务。在目前的风口下,企业正需要的是开源节流,而企盈正好能够满足您的需求。

财务代账/税务筹划

对于正处在上升期的企业来说,能够在初创阶段就做好财务规划和税务筹划,对企业的发展太重要了。

企盈拥有一支资质优良、经验丰富的财务团队,服务客户超过3万家,财务代账客户超过8000家,遍布了各行各业的企业,如此大量的财务样本,让企盈了解每个行业的财务/税务需求。能给予企业合理的财务规划以及财税方面的相关工作。对于企业来说,相比自聘财务人员,支出低,更专业,还不用负担员工社保,对于初创企业来说,是相当不错的选择。

结合企盈与上海各区县良好的合作关系,能够为企业提供合规避税、园区返税等方面的业务,真正为企业省钱。

正如这段时间朋友圈流传的一句话:别问我们税务筹划贵不贵,一句话,反正没有罚款贵! 而且,也没有你要多付出去的税贵哦!

人事服务

对于目前还没有为员工缴纳社保的企业请注意了!你的企业真的需要尽快将社保/公积金体系建立起来。否则,在新规正式执行之后,你就很有可能像文章开头的那家企业一样,面临巨额的罚单。虽然国常会定下基调说不追缴,但还是极有可能会让你补缴过去一年的员工社保,产生税务罚款或者企业上异常等等,到时候得不偿失。

可能有些企业要问,我一个小公司,公司也没几个人,可能公司的员工还是劳务制或者项目制拿奖金的,还要花钱招一个社保专员吗?这可是一笔额外的开销啊。怎么整?没事,小企在这为你支个招:

企盈有着一支专业、亲和力强、完全为客户着想的人事队伍,她们为客户提供从开业到运营的全面支持。让客户专注在自己的核心业务上,是人事业务部的宗旨。目前企盈人事服务已经累计服务客户近1000家。

从企业的社保/公积金开户、为员工缴纳社保/公积金,招/退工证明到个人的居转户、居住证积分、应届毕业生/留学生落户、外国人三证等等,都是企盈人事部门的拿手好戏。而且,用了企盈人事代理服务  同样不用为她们交社保,又可以为企业省一笔开支。

这次的政策社保为大家最为关注的话题。还没有为员工缴纳社保的企业,要抓紧时机咨询我们哦~

公司注销/转让

在之前的双创大环境下,在过去几年,全国兴起了一波创业热潮。很多人都为了自己的中国梦,撸起袖子加入了创业的大军。但这几年过去了,当年的创业公司还有多少活跃在历史的舞台呢?可能是极小一部分,很多创业者,也许在创业并不顺利的情况下,又重新回归了上班族的行列。但当年注册的公司,却是不能不管的。无论是工商的年度公示、税务每月的申报、每年的汇算清缴,都是需要去做的。这些都可能成为你的累赘。在新政策下,如果你不补齐之前没交的社保,是不能注销公司的!

所以小企告诫各位:如果你也有闲置的企业,可千万尽快去办理注销手续啊,否则后患无穷。关于企业不经营不注销的危害,我们在之前的推文中就有提出过,详情大家可以移步查看。

当然,公司的注销和转让也可以找我们企盈哦。企盈提供企业的注销业务以及国内外企业的转让业务,甚至还可以做资质的转让业务,能够为企业提供一条企业剩余价值回收的途径。其实及时止损,收回投资,安心上班,也是一个不错的选择。

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