近日，看到朋友转发的一篇文章，题目是《人民日报发声：老板，挺住》，由此联想了很多。

我身边有许多中小企业老板朋友，自己也算是中小企业管理者。疫情三年，大家一直在艰苦奋斗，找市场，找资金，保就业。

有多少老板长期没有分红也不拿薪水，有多少老板卖或抵押房子为企业筹措流动资金，为的是力保企业不关门，给员工发工资。

一些人中途躺下，也有相当数量的人好不容易挺了过来。但是，大家没想到这波疫情会带来如此大的影响。

这些日子，我的一些老板朋友们，作为普通人要上网抢菜，参与团购，消杀物品，当志愿者。但他们比普通人还多了许多担忧，公司又有谁阳了？谁家缺药少食了？最最担心的是，企业停工停产，流动资金枯竭，拿什么给员工发工资？

根据清华、北大的一项中小企业现金流调查，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业只能维持2个月。企业发不出工资，员工如何维持生计？

城市中低收入家庭一般都只有2、3个月的积蓄，很多人支付完房贷和日常开支后，就成了月光族。

今年3月25日，上海市信息化企业家协会组织了一次IT企业调查，93%的企业表示营收减少，造成流动资金紧张，其中31%的企业资金压力大，可能无法及时偿还贷款；31%企业表示会采取降薪措施，44%企业表示不得不裁员。

当时上海还没实施全面封控，时隔近一个月，情况可想而知。IT这样最有活力、最少依赖外部因素的行业尚且如此，在依赖供应链的制造业和依赖人流的服务业，老板们几乎难以为继。

随着疫情社会面清零攻坚战打响，复工复产马上就会到来。但即使解封，供应链的修复，社会生活的正常化，也需要一段漫长的时间。企业除了工资、租金、还贷等压力，还要面对各种违约的法律风险。

大家在喊老板挺住的同时，我想也请政府有关部门助老板们一把力，帮我们的中小企业在困难时期渡过难关！

为此，我个人提出如下建议，期待政府有关部门研究出台针对中小企业的各项扶助措施，让中小企业走出困境：

1、能否参考武汉疫情时的政策，阶段性减免中小企业和员工社保缴费；

2、按目前上海最低工资标准，给中小企业员工发放3个月的生活补贴，助力企业不减薪，不裁员。发放范围应该覆盖所有员工，包括劳务用工；

3、提供担保和贴息，支持金融机构为中小企业发放流动资金贷款；

4、鼓励金融机构特别是国有金融机构为中小企业流动资金贷款提供延期还本付息安排，并给予一定的利息减免。

5、除了对承租国有房屋的中小企业给予减免租金外，对承租非国有房屋从事市场经营活动的是否也可以减免租金，资金来源由政府财政负责。

6、建议减免中小企业的税收，特别是流转税，帮助企业减负前行。

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