11月8日，作为2021杭州国际人才交流与项目合作大会重要篇章之一的“逍遥荟”活动在杭州滨江举行，海内外各类创新创业人才、行业专家学者、省市区组织部门等汇聚一堂，共话“逍遥”。

何为“逍遥荟”?“逍遥”源于《庄子·逍遥游》，逍遥荟旨在为各行各业人才专家提供自由轻松的交流平台，尽情畅叙沟通、交流分享、思想碰撞，以榜样的力量影响青年一代，进一步提升杭州城市的影响力和号召力。

会上，中国科学院院士房建成、外籍人才专家AssafLahav共同为逍遥荟揭牌。自此，逍遥荟正式落地滨江，作为为全省全市高层次人才专家提供沉浸式互动交流畅谈的场所。在逍遥荟里，人才可以天马行空地进行思想碰撞和漫谈交流，这也是“逍遥荟”名称的意义所在。同步，逍遥PASS卡也正式上线，集成双创、人才、生活一件事，人才只需登录“人才e达”，不管是寻找资源、寻找伙伴，亦或是解决子女就学、协调就医等，都能找到渠道、感受服务。PASS在手，资源服务“我有”。

活动另一吸睛之处，当属滨江人才工作数字一体化平台的正式亮相。滨江区委常委，组织部长、人才办主任商丽萍用“跑步中的手术”，讲述了人才工作数字化改革的场景。如一体化平台中的“合作机会图谱”，政府除了给政策、给资金，更可以提供合作机会。“合作机会图谱”正是基于这个考虑而开发建设。政府通过企业的知识产权、业务领域、合作客户、企业动态等“关键点”进行画像，精准提供公共服务产品，为企业找到更多合作机会。在“合作图谱”，企业可以进行搜索，比选技术点、专利权人等，寻找自己想要合作的对象，发送合作邀请。也可以发送需求，由职能部门帮助对接，效率更高，实用性满满。

近三年来，滨江每年引进各类人才3.3万余人，今年已创纪录地引进人才超3.4万，始终位列杭州第一;在这里，各类创新创业因子竞相迸发，数字经济产业领跑全省。成绩取得的背后，是不断优化的创新创业生态。一直以来，滨江都高度重视人才工作，始终以求贤的姿态、爱才的诚意，不断完善环境、强化资源供给，推动“产业链、创新链、服务链”三链协同，产城人深度融合。多年来，滨江持续迭代升级“5050人才计划”，创新推出“5151创业协同计划”，不断完善“1+X”产业政策，深入推进“人才一件事”改革等等。在这里，改革无处不在。(林洁)

关键词： 引进人才 数字经济产业 高层次人才 资源供给