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上市房企:近六成董事长为“60后” 14位董事长年薪增长超百万

2021-05-18 11:10:31    来源:时代周报

2020年的房地产行业可谓是跌宕起伏,除了要面对疫情这只最大的“黑天鹅”,中央对于房地产行业的监管趋势也是愈发收紧:“三道红线”规则的出台,意味着房地产企业过去依靠高杠杆、高负债、高库存实现高增长的“老路”已经走不通。

在“高压线”的紧逼下,各个房地产企业为降负债、去库存不遗余力,销售额亦是水涨船高。据国家统计局数据显示,2020年,我国商品房销售总额达17.36万亿元,较2019年(15.97万亿元)同比增长8.7%,再创历史新高。

房企销售额不降反增的背后,不仅有着来自监管层面的压力,也有着各家房企董事长在面对困境时逆流而上的冲力。如今,随着2020年年报披露潮落下帷幕,各家上市房企董事长的薪酬亦已浮出水面。据时代数据统计,共有173位内地上市房企董事长在年报中披露了2020年的薪酬情况,年薪总和达5.56亿元,人均收入为321.48万元。

就让我们从数据层面观察,面对这些带领企业逆势而上的董事长,各家上市房企又能给出怎样的报酬?相较于2019年又有着哪些变化?

14位董事长年薪超千万

据时代数据统计,在173位房企董事长中,共有102人年薪超百万、14人年薪超千万。其中,位列第一的是中梁控股(2772.HK)董事长杨剑,年薪高达2273万元;龙光集团(3380.HK)董事会主席纪海鹏紧随其后,年薪达2194万元;中渝置地(1224.HK)董事会主席张松桥年薪同样迈过两千万大关,达到2155.27万元,位居第三。

近六成房企董事长为“60后”

据时代数据整理发现,173位上市房企董事长多为“60后”。具体来看,“40后”董事长有1人;“50后”董事长有25人;“60后”房企董事长共有97人,占比近六成;“70后”董事长数量达39人。

另外,在上市房企董事长的队伍中,也不乏年轻人的身影:“80后”董事长数量达到10位,另有一位“90后”董事长吴锦华。公开资料显示,吴锦华生于1990年,于2018年4月接任长春经开(600215)董事长一职,是当前中国上市房企中最年轻的董事长。

近五成董事长年薪上涨

据时代数据梳理,在这173位房企董事长中,有15人因在2020年新上任、1人系公司于2020年新上市(锦和商业,603682,于2020年4月上市),未能披露2019年薪酬。除此之外,共有157位董事长披露了2019年的薪酬。

时代数据在对比了上述157位董事长近两年薪酬变化情况后发现,有77人的年薪较2019年有所增长,占比近五成;有23人的年薪与2019年持平;另有57人的年薪较2019年有所下滑,占比超三成。

14位董事长年薪增长超百万

据时代数据统计,在77位年薪较2019年有所增长的房企董事长中,有61人年薪增长超十万元、14人年薪增长超百万元。其中,年薪增长最多的是粤港湾控股(1396.HK)董事会主席王再兴,年薪从2019年的102.4万元提升至2020年的647.5万元,增加了545.1万元;迪马股份(1396.HK)董事长罗韶颖位列第二,年薪较2019年增长372.76万元;银城国际控股(1902.HK)董事会主席黄清平排名第三,年薪较2019年增长315.2万元。

8位董事长年薪下降超百万

据时代数据统计,在57位年薪较2019年有所降低的房企董事长中,有41人年薪下降超十万元、8人年薪下降超百万元。其中,年薪下降最多的是远洋集团(3377.HK)董事会主席李明,年薪自2019年的3286.9万元降至2020年的1445.5万元,减少了1841.1万元;其次是路劲(1098.HK)董事会主席单伟彪,年薪较2019年下降了1307.28万元;华夏幸福(600340)董事长王文学位列第三,年薪较2019年下降了571.39万元。

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